LEDARUTVECKLING

Kartlägg ledningsstilar!

BAPS Birgitta Ahltorp AB har under åren lagt stora utvecklingsresurser på att ta fram analysverktyg, test och enkäter. 

RONS^® kartlägger ledningsstilar. Tar fram styrkor och svagheter. Pekar ut fallgropar. Ger ett utmärkt underlag för att planera den egna personliga utvecklingen i ledarrollen. RONS kan också med framgång användas för att kartlägga medarbetares olikheter och dess inverkan på kommunikation och samverkan i en arbetsgrupp eller ledningsgrupp.

Grundtanken är att olikheter behövs. Men att man måste se deras styrkor respektive svagheter för att optimalt kunna utnyttja mångfalden i ett team.

TROL^® kartlägger teamroller i arbets-, projekt eller ledningsgrupper. TROL är ett egenutvecklat instrument som är användbart för att öka medarbetarnas självinsikt i projektgrupper och arbetsgrupper som arbetar intensivt och nära varandra under en kortare eller längre period.

RONS och TROL är självskattningsinstrument. Dessa bygger alltså på en egen självskattning. Inte på vad andra tycker.

"Jag utvecklade ursprungligen RONS-testet som ett pedagogiskt instrument i mitt arbete med att utveckla chefer till ledare. Idag är det väl utprövat på 1000-tals svenska chefer och förbluffande träffsäkert som ett verktyg för kartläggning av viktiga aspekter i en chefs ledningsstil."