LEDARUTVECKLING

Det kommunikativa ledarskapet.

Kan genomföras som halvdag eller heldag.
Kan också genomföras som två dagars utbildning eller som tvådagarsinternat med praktiska övningar i form av rollspel och/ eller med videoträning.

Ledarskap utvecklas i samspel och dialog med medarbetarna. När chefer tvingas vara mycket borta från sin arbetsplats,vilket sker i de flesta branscher idag, ställs kraven på ett kommunikativt ledarskap på sin spets.

Olika kommunikationsnivåer

Ytkontakt

• företräda utåt
• vara representativ
• bemästra en god envägskommunikation
• kunna grunderna i en god mediahantering
• nå ut
• knyta externa kontakter
• vara synlig, trots många plikter på annat håll

Djupkontakt

• samla gruppen
• följa upp
• vara dialogskapande
• inge förtroende
• visa inlevelse och empati
• skapa tillit
• se människan bakom yrkesrollen

Ur innehållet bl a

• grupporienterad kommunikation, möten, coaching, engagerande teamledande dialoger mellan chefen och grupper av medarbetare
• personliga dialoger, ibland mer eller mindre känsliga samtal,
• återkommande medarbetarsamtal, utvecklingssamtal

Miniföreläsningar blandas med diskussioner,erfarenhetsutbyten och gruppövningar. Ett analysverktyg KOM SÄTT kan användas för att ge varje deltagare en bild av starka och svaga sidor i den kommunikativa förmågan.