KONSULTATION

Jämställdhetsområdet

Vi inspirerar jämställdhetsgrupper och genomför för enkätundersökningar och vi medverkar i jämställdhetskonferenser.

En standardiserad undersökningsmetod, som vi tagit fram, är EQUATOR - en jämställdhetsbarometer som har utvecklats på över 1000 medarbetare i olika branscher. Medarbetares attityder till manligt och kvinnligt i organisationen kartläggs.

Seminarier kan hållas för de medarbetare som är verksamma i jämställdhetsgruppen och som kanske lider av idétorka och behöver få igång de interna diskussionerna kring frågor som har med en förbättring av jämställdheten i verksamheten att göra.

Vi kan genomföra seminarier för att fokusera på mångfald för olika grupper av medarbetare, t ex chefer, fackliga ombud och medarbetare av olika kategorier.

Fokus i seminarierna kan då läggas på mångfald ur ett brett perspektiv: olikheter beträffande kön, åldrar och personligheter. Även kulturella skillnader i synen på manligt och kvinnligt kan beaktas i de organisationer där detta är aktuellt.

Seminarierna får ofta karaktären av idé- och debattseminarier, där vi försöker samla in och belysa angelägna jämställdhetsfrågor ur ett brett perspektiv.