CAREER COACHING

Innebär livs- och karriärplanering som sker på uppdrag av företaget och som genomförs individuellt eller i grupp.

Idag är många medarbetare så hårt tidspressade, att sällan rådrum ges för att överväga stora vägval. Detta gäller särskilt chefer. Inför beslut om vägval, som involverar inte bara arbetet och dess karriärutvecklingsmöjligheter, utan även hela livssituationen, kan vi, med de insatser som här finns, underlätta övergångar och vägval.

Individuell coaching och vägledning till medarbetare genomförs på uppdrag av företag och organisationer, där man vill verka för att utveckla personalens fulla

potential. Detta kan ske i samband med omorganisation, inför svåra omplaceringar eller för att underlätta rehabilitering.

En ökande skara uppdragsgivare här, är chefer på högre nivåer, som önskar coaching i eget ledarskap, vilket ibland också kan innebära en förtroendefull karriärvägledning.

Dessa erbjuds en kvalificerad vägledning - kompetensanalys för ledare.

Gruppcoaching för medarbetare genomförs i företag och verksamheter där man vet att personalen står inför stora förändringar. I god tid vill man där förbereda medarbetarna på att kompetensutveckling kommer att behövas. Gruppcoaching ges då som ett stöd för fortsatt individuell karriärplanering.

"Livs- och karriärplanering är egentligen livs- och karriär visionering . Den som har en klar och tydlig bild av vad han/hon vill uppnå inom livets olika områden, blir bra på att fånga tillfällen i flykten."